Workshop IV

Recruiting Bolognese – Assessment und Einstellung von Bachelor- und Master-Absolventen

Fragen: Wie gut haben sich die Personalmarketing-Instrumente seit Beginn des Bologna-Prozesses bewährt? Welche neuen Instrumente sind hinzugekommen? Welche Instrumente funktionieren nicht mehr? Wie werden die Auswahl- und Einstellungsverfahren auf die Studienabschlüsse angepasst? Wie werden Stellenprofile für Bachelor- und Master-Absolventen erarbeitet? Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten sich im Unternehmen? 

Ziel des Workshops: Implementierungsplan zur Anpassung der Recruiting-, Selektions- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen im Zeichen von Bachelor und Master