seit 10/2007: Leiter des Talent Centers. Verantwortlich für Personalmarketing, Recruiting, Personalauswahl, HR-Kommunikation, Berufs- und Traineeausbildung, Bindungsprogramme sowie Young Talent Management der HypoVereinsbank

04/2006-09/2007: Talent & Development Center der HypoVereinsbank AG Leiter Personalmarketing & Recruiting. Verantwortlich für Personalmarketing, Personalauswahl, HR-Kommunikation, Nachwuchs- und Personalentwicklung sowie Bindungsprogramme der HypoVereinsbank 

01/2005 - 05/2006: Talent Center der HypoVereinsbank AG Head of Integration. Verantwortlich für alle konzeptionell-strategischen Aufgaben und Projekte in der Nachwuchsentwicklung wie z.B. Ausbildunssteuerung und Konzeption von Ausbildungs- und Traineeprogrammen 

11/2003 - 10/2004: HypoVereinsbank, Personal- und Organisationsentwicklung Großprojektleitung einer internationalen Mitarbeiterbefragung von 19 Konzerngesellschaften in 10 Ländern und über 25.000 Mitarbeitern 

10/2003 - 12/2004: HypoVereinsbank Akademie Personalentwickler und Trainer der HVB Akademie 

10/2002 - 09/2003: HypoVereinsbank AG Traineeprogramm in der zentralen Personalentwicklung

Studium

10/1997 – 09/2002: Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

Dozententätigkeiten

seit 10/2003: Dozent an der LMU München zum Thema Management-Diagnostik

seit 01/2005: Dozent an der UDK Berlin zum Thema Leadership

seit 2004 Trainer für die DGFP