In Deutschland stellen 3,4 Millionen mittelständische Unternehmen und Selbständige 99,7 Prozent aller Unternehmen. Aufgrund der demographischen Entwicklung lässt sich vorhersehen, dass dem bereits bestehenden Fachkräftemangel ein Führungskräftemangel in KMU folgen wird. "Für 'mittelstandsbezogen' ausgebildete Führungs- und Nachwuchsführungskräfte entsteht ein zukunftsträchtiger Arbeitsmarkt", sagt Dr. Maria Krauels-Geiger, bei der ManagementAgentur der Bundesagentur für Arbeit verantwortlich für die Vermittlung von Führungskräften.

Petra Garnjost, Professorin und Direktorin des Luxemburger Campus des John F. Welch College of Business steht als Expertin in einem Worshop zum Thema Führungskräftequalifikation in KMU am ersten Konferenztag zur Verfügung. Sie war Mitgründerin und mehrere Jahre Geschäftsführerin des Inmit, einem Beratungs- und Forschungsinstitut für mittelständische Unternehmen und unterrichtete zuvor drei Jahre an der Fakultät für Wirtschaft der privaten Fachhochschule Heidelberg die Fächer Management im Mittelstand, Family Business und Strategisches Management.

Neben Frau Garnjost wird Prof. Dr. Dieter Rohrmeier, Hochschullehrer für Management, Organisation und Personal an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe im Workshop referieren und mit den Teilnehmern an konkreten KMU-Fragestellungen arbeiten.