Tina Dörffer, MPA

Project Manager · Projekt Agenda Moderne Personalpolitik · Bertelsmann Stiftung

Transparenz in der Personalentwicklung: Prinzipien und Muster von erfolgreichen und nachhaltigen Führungskräfteentwicklungsprogrammen

Tina Dörffer, MPA, ist Programm Managerin der Bertelsmann Stiftung, zuständig für das Projekt Agenda Moderne Personalpolitik und Grundlagen Führung. Ihre Arbeit umfasst sowohl die Steuerung der Netzwerktreffen Agenda Moderne Personalpolitik (30 Personaler deutscher, international agierender Firmen) als auch den Aufbaus einer Virtuellen Leadership Plattform (Webinar, blog, Artikel). Sie ist verantwortliche Redakteurin von 4 Studien (Leadership Theorie “reader³, Principles & Patterns of Leadership Development Programs in the US, Web 2.0 & Leadership, Angebotsüberblick Deutschland). Führungsfähigkeit, Verhandlung und Mediation waren ebenso die Schwerpunkte Ihres Masterstudiums (MPA) an der Harvard Kennedy School 2007-2008. Zuvor leitete sie im Namen der Europäischen Kommission die Koordination und Verhandlungen des Finanzpaketes an Rumänien und managte EU Partnerprogramme für die Delegation der Europäischen Kommission in Polen zur Zeit und Vorbereitung des Beitritts. Frau Dörffer ist Rechtsanwältin. Sie spricht Englisch, Französisch, Polnisch und Spanisch.