Lernen in Äppchen

Mobile Learning macht Weiterbildung zum stärkenden
Snack für Zwischendurch

von Onno Reiners

1. Lernen – wann und wo man es braucht

Ein Vertriebsmitarbeiter, der auf dem Weg zum Kunden noch schnell passende Verkaufsargumente nachschlägt, eine Managerin, die sich während der Wartezeit am
Flughafen zum neuen Produkt auf den aktuellen Stand bringt: Viele Berufsgruppen lernen nicht mehr in klassischen Schulungen, sondern ganz nach Bedarf in ihrem Arbeitsalltag. Immer häufiger kommen dabei mobile Endgeräte wie Smartphones oder das iPad zum Einsatz. Lernexperten sehen in der Trendstudie MMB Learning Delphi 2011 das sogenannte »Mobile Learning« als wichtigsten und am stärksten wachsenden Trend bei Weiterbildung und digitalem Lernen.

»Selbst ein Hersteller von Landmaschinen hat uns auf einer Messe bereits nach Möglichkeiten zum mobilen Lernen angesprochen«, erzählt Franz Tauber, Senior Consultant für E-Learning bei der Agentur M.I.T e-Solutions aus Friedrichsdorf. »Landmaschinen stehen meist auf dem Feld, wenn sie kaputtgehen.« Ein Handy sei für seine Servicetechniker die passende Lösung, um direkt vor Ort zu lernen.

Den ganzen Beitrag lesen Sie im Quartera Magazin.

Eingestellt von Markus Müller am 22. November 2011 um 11:39

Tags: Bildung managen, Trends setzen, Blended-Learning, Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Weiterbildungsformate

Seite empfehlen

Seite drucken