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Sehr geehrte Damen und Herren,
leben wir in einem Führungskräfteentwicklungsland? Die Beiträge im aktuellen Quartera Magazin scheinen das zu bejahen.
Kolumnist Axel Gloger bemängelt die Weiterbildungsbereitschaft auf den obersten Führungsebenen deutscher Konzerne und fordert das lebenslange Lernen auch für die CEOs.
Sowohl Führungskräfteentwickler Mario Vaupel als auch St. Gallen-Emeritus Jürg Manella sehen die Effektivität der aktuellen Führungskräfteentwicklung kritisch.
Der Präsident der Peter Drucker Society Richard Straub fragt sich außerdem, ob die Management-Ausbildungsprogramme generell den Herausforderungen einer immer komplexeren Welt gerecht werden. Er befürchtet, dass zu viele Technokraten ausgebildet werden, die »zu
wenig über den Sinn des Wirtschaftens, die größeren systemischen
Zusammenhänge und die längerfristigen Folgen ihres Handelns wissen.«
Die Business Schools kennen diese Kritik und suchen Wege, Manager auf den »Turbogang im Wirtschaftsleben« vorzubereiten. Die Journalistin Kerstin Schneider schreibt, dass Kompetenzen wie Selbstreflexion und Analyse in der Management-Ausbildung immer wichtiger werden, um eben nicht in die »Beschleunigungsfalle« zu tappen.
Die nächste Quartera Ausgabe erscheint im November mit dem Fokusthema "Blended Learning" und enthält außerdem ein Special zum Quartera Kongress 2011. Mit einer Anzeige sind Sie sowohl in der Online-Publikation als auch in der Print-Ausgabe dabei.
Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit und buchen Sie jetzt Ihre Anzeige. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung unter 030 - 531 47 37 - 23 oder über E-Mail unter randy.eisinger@swop-berlin.de.
Ich wünsche Ihnen eine anregende Lektüre und freue mich über Ihre Reaktionen!
Es grüßt Sie herzlich
Ihr
Randy Eisinger
Projektleiter Quartera
PS: Falls das Quartera-Magazin in der Flash-Ausgabe nicht korrekt angezeigt wird, finden Sie auf dem Quartera Portal die neue Ausgabe übrigens auch als PDF.
Zum Quartera Magazin, Ausgabe Nr. 4, September/Oktober 2011 (Flash)
Mediadaten für die November/Dezember-Ausgabe (PDF)
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Inhaltsverzeichnis
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Alphatier hat ausgelernt
Kolumnist Axel Gloger bemängelt die Weiterbildungsbereitschaft auf den obersten Führungsebenen deutscher Konzerne. »In den Macht- und Dominanzetagen gehören die S-Klasse mit Fahrer, gute Kontakte zur Spitzenpolitik und der gelegentliche Flug im Firmenjet dazu – und leider auch die Nicht-Weiterbildung.«
In seinem Beitrag »Alphatier hat ausgelernt« fordert er das lebenslange Lernen auch für die CEOs.
Finden Sie auch, dass die deutschen CEOs mehr für ihre Weiterbildung tun sollten? Geben Sie Ihr Feedback im Quartera Blog.
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Die Führungsrolle neu definieren
Die Journalistin Kerstin Schneider ist für uns neuesten Entwicklungen beim lebenslangen Lernen für Manager nachgegangen. Die Business Schools suchen Wege, Manager auf den »Turbogang im Wirtschaftsleben« vorzubereiten.
Themen wie Innovations- und Change Management sind heute unumgänglich,
aber auch Kompetenzen wie Selbstreflexion und Analyse werden immer
wichtiger, um eben nicht in die »Beschleunigungsfalle« zu tappen.
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Executive Education - Ja, aber...
St. Gallen-Emeritus Jürg Manella sieht die Effektivität der aktuellen Führungskräfteentwicklung kritisch. Manella weist auf die Grenzen von Executive Education hin: Unternehmen müssen passgenauer selektieren, wer für ein Programm infrage kommt.
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Verlosung unter Facebook-Freunden
Werden Sie ein Teil des Quartera Netzwerkes: Ab sofort können Sie Quartera auch auf Facebook folgen. Unter den ersten 100 Facebook-Freunden verlosen wir eine kostenlose Teilnahme am Workshop-Tag des Quartera Kongresses im Wert von 395 EUR!
Am 23. November 2011 finden vor den beiden Quartera Kongresstagen ganztägige Workshops statt. Werden Sie unser Freund und gewinnen Sie eine kostenlose Teilnahme an einem Tagesworkshop Ihrer Wahl.
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MBA: Regionale Programme nachgefragt
In der FAZ vom vergangenen Donnerstag erschien ein Artikel von Detlev Kran über den deutschen MBA-Markt. Im Gegensatz zu dem weit verbreiteten Glauben, die Führungskräfte wollen an die renommierten Top-Business Schools, sieht Kran in Deutschland eindeutig eine Präferenz für Studiengänge in der Region.
Kran stützt seine Analyse dabei auf verschiedene Quellen; darunter die von SWOP durchgeführte MBA Studie 2010. Von Mai bis Juni 2010 nahmen rund 700 MBA-Interessierte, -Studierende und -Alumni an dieser
Online-Befragung teil.
Der Artikel von Detlev Kran erschien bereits im April 2011 in einer längeren Fassung in einem Sonderheft des Magazins "Personalwirtschaft". Diesen können Sie hier als PDF dowloaden. Die MBA Studie 2010 erhalten Sie im SWOP. Shop.
Artikel von Detlev Kran, Personalwirtschaft. Magazin für Human Resources, Sonderheft 04 | 2011, (S. 6 ff.)
MBA Studie 2010 // Zusammenfassung der Ergebnisse
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Quartera Kongress 2011
Vom 23. bis 25. November 2011 findet der erste Quartera Kongress in Berlin statt – das Jahrestreffen für alle, die sich professionell mit Personalentwicklung und akademischer Weiterbildung beschäftigen. Quartera ist die Weiterentwicklung der bekannten Veranstaltungsreihen Master Konferenz und MBA Konferenz.
Vom Facharbeiter bis zur Führungskraft – die vorgestellten Innovationen, Erfolgs- und Misserfolgsbeispiele aus der berufsbegleitenden akademischen Weiterbildung beziehen sich auf alle Mitarbeitergruppen.
Das aktuelle Programm ist jetzt online auf www.quartera-kongress.de.
Einladung mit Programmvorschau
Exposé des Quartera Kongresses
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Quartera ist das vielfältige kommunikative Angebot für Personalentwickler und Weiterbildungsexperten aus Unternehmen und Hochschulen. Profitieren auch Sie vom fachlichen Austausch, neuem Wissen und qualifizierten Kontakten in diesem neuen Netzwerk!
Mit seinem hochwertigen redaktionellen Umfeld und dank seiner modernen
Vertriebskanäle (Themenportal, Newsletter
und Social Media) gehört das Quartera Magazin
zu den attraktivsten Werbemedien für Anbieter von akademischer Weiterbildung.
Zu jeder Ausgabe erscheint der Quartera Newsletter, der ausgewählte Inhalte des Magazins vorstellt und auf das Magazin verlinkt. Der Newsletter hat eine Reichweite von 10.000 Empfängern.
Das Quartera Magazin und der Quartera Newsletter bieten ein attraktives Layout und die richtige Zielgruppe für Ihre Anzeige.
Mehr Informationen zu den verschiedenen Anzeigenoptionen finden Sie in unseren Mediadaten.
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Das Magazin für Personalentwicklung und akademische Weiterbildung
www.quartera-magazin.de
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Quartera Newsletter vom 21. September 2011
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