Praxisforum für neue Personalstrategien
Profitieren Sie von den Erfahrungen aus der Praxis.
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Vali Maria BlumaProjektleiterin · Employer Reputation & Corporate Culture · E.ON AG Impuls-Vortrag: »Talent Management Women« – Kompetenz und Kultur als Leadership Credo |
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Jörg BusenbenderGeschäftsführer · Busenbender International GmbH Panel-Talk |
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Gabriele KadenProjektbegleitung Diversity Management · DEG- Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH/KfW Bankengruppe Analyse zu Frauen in Führungspositionen – Wie man die Stellhebel für richtige Frauenförderung entdeckt‘ |
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Tanja KewesLeiterin Ressort Namen und Karriere · Handelsblatt GmbH Moderation des Praxisforums · Zusammenfassung und Abschluss · Panel-Talk |
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Harald KleinDiversity Manager Daimler Trucks · Daimler AG Frauen am Steuer – Gender Diversity in einer klassischen Männerdomäne · Panel-Talk |
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Dr. Petra KöppelInhaberin · Synergy Consult Analyse zu Frauen in Führungspositionen – Wie man die Stellhebel für richtige Frauenförderung entdeckt‘ |
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Kerstin KnöfelLeiterin Corporate Performance Management · Deutsche Telekom AG Leistung durch Vielfalt – Das Projekt »FairShare@Deutsche Telekom« für die Frauenquote · Panel-Talk |
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Petra LedendeckerPräsidentin · Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU) Eröffnungs-Keynote: Wie die Wirtschaft endlich weiblicher wird |
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Linda MelbingerLeiterin Personalmarketing · Shell Deutschland GmbH Ladies wanted – Die Besonderheiten beim Rekrutieren von Frauen |
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Sven NagelGeschäftsführer · SWOP. Medien und Konferenzen Begrüßung |
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Ulrich PlettPartner, Leiter Assurance · Niederlassungsleiter Berlin · Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Begrüßung |
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Veronica SchillingGlobal Diversity Managerin · Allianz Group "Shades of Blue" – Revitalizing Culture with Inclusion of Women in Leadership |
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Prof. Dr. Astrid Szebel-HabigProfessorin für Personal- und Unternehmensführung · Hochschule Aschaffenburg Wissenschafts-Keynote: Top qualifiziert, schwach platziert?! - Warum Frauen oft nicht dort ankommen, wo sie eigentlich hingehören · Panel-Talk |
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Klaus TöpferGeschäftsführer · access KellyOCG GmbH Ladies wanted – Die Besonderheiten beim Rekrutieren von Frauen |
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Julia TzanakakisManagerin Diversity & Inclusiveness, GSA der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft · Mitglied des Vorstandes der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management Gleich und Gleich gesellt sich gern – Strategien zur Vermeidung von Homogenisierungseffekten im Talent Management |
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Dr. Dagmar WilbsLeiterin Human Capital · Mercer Deutschland GmbH Keynote: Assessment-Fallen für Frauen - Mythos oder Realität? |
Women's Leadership Survey
Premiumpartner Mercer führt internationale Studie zu Frauen in Führungspositionen durch [mehr]
Vorträge, Workshops und Bilder sind online
Bestellen Sie die Zugangsdaten zur Tagungsdokumentation der Talent & Vielfalt 2010 im SWOP. Shop! [mehr]
Engagiert, kompetent und motiviert
Talent & Vielfalt 2010 fand am 30. September in Berlin statt. [mehr]
Großes Interesse von Konzernen an der Talent & Vielfalt
EADS, Deutsche Telekom, Commerzbank, Daimler, Siemens und viele andere internationale Unternehmen beim Praxisforum für Personalstrategien [mehr]
Neuer Projektworkshop
Woher weiß man, welche Instrumente zur Frauenförderung wirklich Veränderungen bringen? [mehr]
Donnerstag. 30. September 2010
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