Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn Sie sich nach vielen öffentlichen Diskussionen um mehr Frauen in Führungspositionen nun für konkrete Maßnahmen interessieren, die etwas bewegen, dann merken Sie sich die Talent & Vielfalt 2010 in Ihrem Kalender vor. Das Praxisforum findet in der dritten Ausgabe in diesem Jahr unter der Überschrift „Frauen in Führung – Gender Talent Management“ am 30. September 2010 in Berlin-Mitte statt.

Wie bringen Unternehmen qualifizierte Frauen in Führungspositionen? Wie wird Diversity als Qualitätsaspekt im Talent Management integriert? Bei diesen und anderen Fragen spielen Aspekte der Unternehmenskultur, der Förderkultur und der Kommunikation eine wichtige Rolle.

Vorträge und Workshops u.a. von der Deutschen Telekom, E.ON oder der Allianz Group zeigen die konkrete Umsetzung von Gender Talent Management in Unternehmen.

Angesprochen sind Unternehmensvertreterinnen und ausdrücklich auch Unternehmensvertreter aus den Geschäftsfeldern Human Resources, Talent Management, Diversity Management, Personalrekrutierung und Personalmarketing die sich mehr Frauen in ihren leitenden Funktionen zum Ziel gesetzt haben. Die Zahl der Teilnehmer/innen ist begrenzt.

Mehr Informationen und ein Anmeldeformular sind ab sofort für Sie auf der Konferenz-Website www.talentundvielfalt.de verfügbar. Bei Anmeldung vor dem 31. Juli 2010 sichern Sie sich sogar noch einen attraktiven Frühbucherrabatt!

Mit den besten Grüßen

Katrin Schrader
Projektleiterin

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Zur Anmeldung

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Inhaltsverzeichnis

Talent & Vielfalt am Spreedreieck mit Weitblick
Referentinnen von der Deutschen Telekom, E.ON und der Allianz
Attraktiver Frühbucherpreis bis 31.07.2010
Impressum

Talent & Vielfalt am Spreedreieck mit Weitblick

Die diesjährige Talent & Vielfalt ist zu Gast bei Ernst & Young in Berlin-Mitte.

Die Konferenzräume befinden sich in der 9. Etage des erst vor kurzem eröffneten Bürotowers am „Spreedreieck“. Die Panoramafenster bieten einen beeindruckenden Weitblick über Berlin – und eröffnen damit sicher auch neue Perspektiven auf zukunftsfähige Personalstrategien.

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Referentinnen von der Deutschen Telekom, E.ON und der Allianz

Ob Deutsche Telekom, E.ON oder die Allianz Group – eines haben alle drei Unternehmen gemeinsam: die Förderung von talentierten Frauen für leitende Funktionen. Mit konkreten Schritten und Projekten sollen selbst gesteckte Ziele von Quoten zur Gender Balance erreicht werden. Neben anderen interessanten Beiträgen berichten Managerinnen dieser drei Unternehmen in spannenden Vorträgen und Workshops von ihren Projekten: Kerstin Knöfel, Leiterin Performance Management der Telekom, Monica Wertheim, Vice President Employer Reputation and Corporate Culture bei E.ON und Veronica Schilling, Global Diversity Managerin der Allianz. Freuen Sie sich mit uns auf diese engagierten Sprecherinnen!

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Attraktiver Frühbucherpreis bis 31.07.2010

Buchen Sie jetzt Ihr Ticket zur Talent & Vielfalt! Bei Anmeldung bis zum 31. Juli 2010 zahlen Teilnehmer/innen aus Wirtschaftsunternehmen statt 895 EUR den Frühbucherpreis von 695 EUR (zzgl. MwSt.). Hochschulen, öffentliche Einrichtungen und gemeinnützige Institutionen erhalten Sonderkonditionen.

Zur Anmeldung

Möchten Sie sich mit Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution ins Programm einbringen, mit mehreren Teilnehmer/innen in Berlin dabei sein und von umfangreichen PR-Leistungen im Umfeld des Praxisforums profitieren?

Für Ihre Fragen rund um Programm, Teilnahme, Sponsoring und Partnerschaft steht Ihnen Katrin Schrader unter 030-531 47 37-37 oder ks@swop-berlin.de gerne zur Verfügung.

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Impressum

Talent & Vielfalt 2010
Praxisforum für neue Personalstrategien
30. September 2010 in Berlin
www.talentundvielfalt.de

Veranstalter
SWOP. Medien und Konferenzen
Ziegelstraße 29 · 10117 Berlin
www.swop-berlin.de
T 030-531 47 37-0

Verantwortlich für den Inhalt
Sven Nagel
Geschäftsführer
sn@swop-berlin.de
T 030-531 47 37-22