Praxisforum für neue Personalstrategien
Katharina HeuerLeiterin Management- und Mitarbeiterqualifizierung · DB Mobility Logistics AG Leadership Pipeline – Systematische Entwicklung der Führungskräfte im DB-Konzern 
studierte Volkswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Nach ihrem Studium stieg sie 1994 bei der Daimler-Benz Aerospace AG (heute EADS) in München ein und war für Personalmarketing und Kommunikationsprogramme verantwortlich, 1997 wechselte Katharina Heuer zur DaimlerChrysler Services AG nach Berlin, wo sie zuletzt Personalleiterin war und die die weltweite Verantwortung für HR Communications & Recruiting inne hatte. 2002 wechselte sie zur Deutschen Bahn AG in Berlin als Leiterin Personal- und Bildungsstrategie. Seit Oktober 2006 verantwortet sie die Management- und Mitarbeiterqualifizierung des DB-Konzerns und führt die beiden Bildungsinstitutionen DB Akademie und DB Training. Darüber hinaus verantwortet sie die Themen Personalmarketing, Nachwuchssicherung und Personalentwicklung Tarifmitarbeiter für den DB-Konzern. |
Talent & Vielfalt 2009: Neues aus der Personalentwicklung, wertvolles Networking
»Hohe Expertise, anspruchsvolles Niveau«, oder »Gelungene Mischung aus Theorie, Praxisthemen und Expertenaustausch« – die Talent & Vielfalt 2009 hat ein positives Feedback bekommen. [mehr]
CN St. Gallen Group ist Konferenzpartner
Mit der CN St.Gallen Group engagiert sich ein kompetenter Partner bei der »Talent & Vielfalt«. [mehr]
Diversity-Experte Michael Stuber moderiert Podiumsdiskussion
Michael Stuber, Diversity Experte, Fachautor, Referent, Berater und Inhaber der Agentur UngleichBesser, wird die Moderation der Podiumsdiskussion am zweiten Konferenztag übernehmen. [mehr]
Gewinner des persönlichen Gallup-Coachings stehen fest
Unter den Anmeldungen vor dem 30. April wurden die drei Gewinner ausgelost für ein persönliches Stärken-Feedback durch einen zertifizierten Gallup Strengths Performance Coach und das Buch »Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!« nach dem Gallup-Prinzip. [mehr]
Kinderbetreuung auf der »Talent & Vielfalt 2009«
Für die Betreuung der Kinder von Konferenzteilnehmerinnen und -teilnehmern ist bestens gesorgt [mehr]
»Die Krise und der Kampf um die Talente«
»Die Krise und der Kampf um die Talente« heißt eine Studie, die der Konferenzpartner Deloitte kürzlich veröffentlicht hat. [mehr]
Was sind eigentlich »Talente«?
Was sind eigentlich »Talente«? Diese Frage diskutiert Alfred Lukasczyk, Leiter Personalmarketing bei Evonik Industries und Referent auf der »Talent & Vielfalt 2009«. Mehr... [mehr]
Workshop »Talent in Action!«
Gallup veranstaltet Workshop »Talent in Action!« und bietet persönliche Analyse mit dem Clifton StrengthsFinder®. [mehr]
Wie motiviert und hält man gute Mitarbeiter im Unternehmen?
Wie motiviert und hält man gute Mitarbeiter im Unternehmen? Ein wirkungsvolles Konzept stellt Dr. Udo Bohdal vor, Partner Human Capital Advisory Services der Deloitte Consulting Deutschland. [mehr]
Das VW-Coaching auf der »Talent & Vielfalt 2009«
Auf der »Talent & Vielfalt 2009« haben Sie die exklusive Gelegenheit, den von der VW Coaching mit Unterstützung aus dem Leonardo da Vinci Programm entwickelten CultureTrainer Europe auszuprobieren. [mehr]
Workshop zum internationalen Recruiting
Die Hays AG unterstützt die »Talent & Vielfalt 2009« als Kompetenzpartner mit einem Workshop zum internationalen Recruiting. [mehr]
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