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Praxiskonferenz gegen Ingenieur- und Fachkräftemangel und für nachhaltige Nachwuchssicherung

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Siemens

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Siemens fördert mit seinem weltweiten Bildungsprogramm Siemens Generation21 die Spitzenkräfte des 21. Jahrhunderts

Mit dem weltweiten Bildungsprogramm Siemens Generation21 baut Siemens sein Engagement im Bildungsbereich weiter aus. Das Programm umfasst zahlreiche Aktivitäten für Vorschulen, Schulen und Hochschulen. Mit ausgewählten Maßnahmen will Siemens das mathematische, naturwissenschaftliche und technische Interesse und Wissen fördern sowie junge Talente dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Zukunft schon heute aktiv zu gestalten. Mit Siemens Generation21 trägt das Unternehmen seiner Verantwortung für die Gesellschaft Rechnung.

Nie mehr sind Kinder so aufgeschlossen für die Gesetze der Natur und so experimentierfreudig wie im Vorschulalter. Mit Forscherkisten schaffen wir für sie Gelegenheiten, diese Experimentierfreude auszuleben und ihren Wissensdurst zu stillen. Zusätzlich engagieren wir uns in der Initiative »Haus der kleinen Forscher«, die ebenfalls Unterstützung für Kindergärten und Kindertagesstätten in der naturwissenschaftlichen Erziehung bietet.

Als Gründungs- und Fördermitglied engagieren wir uns im Verein mathematisch-naturwissenschaftlicher Excellence-Center an Schulen mit zeitgemäßem Unterrichtsmaterial zu aktuellen Technikthemen. Um besonders talentierte Jugendliche auf naturwissenschaftlichem Gebiet frühzeitig zu identifizieren und zu fördern, schreiben wir den Siemens Schülerwettbewerb in Mathematik, Naturwissenschaften und Technik aus. Junge talentierte Mädchen fördern wir mit dem Siemens Science Camp und ermutigen sie so zur Aufnahme eines technisch orientierten Studiums.

Für uns sind Hochschulen wichtige Kooperationspartner bei Entwicklungsprojekten, zugleich sind wir aber auch ein gesuchter Partner für den Wissenstransfer aus der Praxis. So zeichnen wir z. B. mit dem »Werner von Siemens Excellence Award« herausragende Arbeiten Studierender aus oder vergeben Master-Stipendien an ausländische Studierende für ein Studium an führenden Technischen Hochschulen in Deutschland. Über 200 Siemens-Mitarbeiter wirken als Lehrbeauftragte an Hochschulen.

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10. September 2008

YOLANTE begleitet Frauen bei Siemens

Yolante

Yolante

»Technik braucht Frauen« – Siemens initiierte schon 2002 das erfolgreiche Mentoringprogramm. [mehr]

03. September 2008

Junior-Ingenieur-Akademien

Flexible Karriereplanung für begabte Mitarbeiter

Flexible Karriereplanung für begabte Mitarbeiter

Telekom Stiftung fördert Nachwuchstalente [mehr]

28. August 2008

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Anke Meier spricht über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Anke Meier spricht über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Welche Maßnahmen fördern die Entwicklungschancen für weibliche Fachkräfte und wie wird ein Neu- oder Wiedereinstieg erleichtert? [mehr]

Ansprechpartner

Sven Nagel

Sven Nagel

Projektleitung

T (030) 531 47 37 -22
sven.nagel@swop-berlin.de

Katrin Schrader

Katrin Schrader

Projektleiterin Programm

T (030) 531 47 37 -37
katrin.schrader@swop-berlin.de

Veranstaltungsort

Konferenzort

Sheraton München Westpark Hotel

Garmischer Straße 2
80339 München

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